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À propos de Conscialead

Là où la conscience élève la performance.

Chez Conscialead, nous accompagnons les gestionnaires, dirigeant·es et organisations qui souhaitent allier performance, leadership et humanité.


Fondée par Annik Montpetit, experte en gestion et coach en leadership conscient, notre entreprise se distingue par une approche unique qui intègre conscience, action et structure.


Notre mission

Aider les leaders et les organisations à évoluer avec clarté, à mobiliser leur monde avec impact et à bâtir des environnements propices à la croissance, à l’innovation et à l’alignement.


Notre approche

Nous combinons des stratégies concrètes de consultation et d’optimisation organisationnelle avec des approches de coaching et de formation axées sur le développement du leadership conscient.


Notre méthodologie repose sur :

  • une compréhension fine des dynamiques humaines et organisationnelles,
     
  • des interventions sur mesure qui s’adaptent à votre réalité,
     
  • et un profond respect de l’humain au cœur des transformations.


Ce que nous offrons

  • Consultation en entreprise : diagnostic opérationnel, optimisation des processus, appui stratégique aux directions.
     
  • Coaching : pour gestionnaires, équipes, entrepreneurs et leaders en transition.
     
  • Formations et conférences : en communication, leadership, mobilisation, service client et plus.


Conscialead, c’est bien plus qu’une entreprise de services.
C’est un partenaire de transformation, dédié à faire émerger des leaders plus conscients, plus confiants, plus alignés – pour des organisations plus fortes, plus humaines, plus vivantes.
 




Notre équipe

Annik Montpetit, Fondatrice, coach et consultante en leadership conscient

  Annik est une stratège enracinée dans l’action. Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion, elle a évolué dans des environnements complexes, exigeants et en transformation constante, notamment dans le domaine de l’ingénierie et de la construction.


Animée par un sens profond du leadership humain et de l’impact positif, elle conjugue aujourd’hui ses compétences stratégiques avec son intelligence relationnelle pour accompagner les leaders dans leur propre évolution.


  « Mon parcours m’a appris qu’on ne peut pas séparer la performance de l’humain. L’un ne va pas sans l’autre. » 

 

Ce qui la distingue :

  • Sa capacité à allier structure, clarté et intuition,
     
  • Sa posture d’écoute et de co-création,
     
  • Son engagement envers un leadership incarné, mobilisateur et durable.
     

Aujourd’hui, elle consacre son énergie à soutenir les leaders et les entreprises qui veulent transformer leur manière d’être, de gérer, de communiquer et d’impacter le monde autour d’eux.

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514-715-2002

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